こんばんは 社外の人事部です。
現在、いろんな企業様の研修事業を支援させていただいてます。
特に、正規雇用労働者育成支援奨励金を活用して実施しています。
研修後に、参加者が残り職場の問題点を話し合う。
挨拶の大切さを体感して、さわやか元気ある挨拶が職場に浸透する。
こんな声をいただきました。
顧問としてご支援をさせていただいていると日常コミニュケーションから
組織課題を共有できるのが弊所の強みでしょうか。
基本スタンスとして、人間力向上にも取組んでいます。
8月には、私自身もブラッシュアップをしてきたいと考えています。
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